Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия: опыт игрокам
Форум онлайн игры Короли Льда > Связь с Администрацией > Предложения
Навин
Уважаемая администрация рассмотрите предложение о добавление опыта на уровнях например с 1 уровня не до 100 а до 1000 и так далее я думаю что молодые менеджеры должны разобраться в игре а то получается раз два и уже на 2 или даже на 3 уровне. А брать вип на маленьком уровне только ради випов а не кача
cerf cerf
Цитата(Навин @ 10.03.2016, 8:45) *

Уважаемая администрация рассмотрите предложение о добавление опыта на уровнях например с 1 уровня не до 100 а до 1000 и так далее я думаю что молодые менеджеры должны разобраться в игре а то получается раз два и уже на 2 или даже на 3 уровне. А брать вип на маленьком уровне только ради випов а не кача

blink.gif
blink.gif blink.gif blink.gif
мне кажется с таким опытом новички вообще не захотят не только разбиратся но и играть в эту игру я однозначно против
Alexandrovich
Навин
ты сейчас подумал что предлагаешь?
люди до 11 лвл годами идут а ты хочешь что бы так же и до 3 лвл шли unsure.gif
Поддержка
Цитата(Навин @ 10.03.2016, 8:45) *

Уважаемая администрация рассмотрите предложение о добавление опыта на уровнях например с 1 уровня не до 100 а до 1000 и так далее я думаю что молодые менеджеры должны разобраться в игре а то получается раз два и уже на 2 или даже на 3 уровне. А брать вип на маленьком уровне только ради випов а не кача


В чем смысл увеличение Шага между уровнями? Мне не понятно.

На данный момент есть четкое отделение 1-3 уровней от остальных, у них даже Випы и Праздничные общие. Задерживать доступ к новым ресурсам, мне лично кажется не правильным.

Некоторое время назад были введены Задания, к сожалению развитие данного момента приостановилось, но мы точно знаем, что будем его развивать, может даже изменим форму подачи. Но изначально Задания задумывались, как "Гид для новичка".
Это текстовая версия — только основной контент. Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, нажмите сюда.
Invision Power Board © 2001-2025 Invision Power Services, Inc.